为确保《贵州师范学院第五轮岗位聘用实施方案》得到有效执行，做好第五轮岗位聘用工作，马克思主义学院于7月5日召开《贵州师范学院第五轮岗位聘用实施方案》解读培训会，本次会议由院长金凤主持，马克思主义学院全体教师参加。

会上，党政办公室主任周昌霖认真剖析方案，首先对方案的出台背景、核心原则及目标任务进行了全面阐述，强调了岗位聘用制度在推动学院人才队伍建设中的重要作用。接着，又对方案中的具体条款，如岗位设置、聘用条件、考核评价机制等进行了逐条解读，并结合国家及地方高等教育改革发展的大背景，分析了方案对学院长远发展的战略意义。在交流研讨环节，与会教职工积极发言，就方案实施过程中可能遇到的挑战与困惑进行了深入探讨，并提出了一系列建设性意见和建议。

最后院长金凤进行总结性发言，在接下来的工作中，我们要加强宣传教育，确保每位老师都能够全面了解和掌握岗位聘用的新要求和新标准。我们要坚持公开、公平、公正的原则，严格按照规定的程序和标准进行操作，确保岗位聘用工作的顺利进行。

此次会议的成功召开，为学院推进第五轮岗位聘用工作奠定了坚实的基础，为构建高素质专业化的教师队伍提供了有力保障。   

    图/文 甘婷    审核/杨成友

会议现场

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